衝突管理（9）

       開會是所有企業解決問題的重要途徑，但它實際上往往淪爲演講會，起不到應有的作用。在現代企業中，推行項目式管理既可以節約成本，又能激發創新熱情。如何完整地解決企業衝突？怎樣激勵團隊滿懷熱情的向着目標衝刺？在企業管理中，運用一種什麼方法可以使部門聯動，協同作戰？在現代社會中，人的思想行爲差異、社會觀念的滲透、行業競爭的加劇導致企業衝突暗流涌動。不但企業文化需要重新構建，制度體系如果滯後於時代的發展，也會成爲企業前行的桎梏。