衝突管理（8）

       在保持適度衝突時，企業需要一支什麼樣的團隊？建立有效的報酬激勵機制，才能使企業團隊永葆鬥志。現在的企業報酬機制有哪些？採用哪一種可以更有效地管理衝突？在多元化團隊中，爲了使衝突適度存在又不致激化，有一種角色必須設置。近幾年，一些民營企業開始推行混合工資制，它在激發團隊熱情的同時，也不可避免地爲企業埋下了惡果。福利機制彌補了單一工資制的缺陷，但它必須有序支付，否則可能事與願違。