衝突管理（1）

       在企業的生產和管理中，發生或大或小的衝突在所難免，當遇到時，企業應該如何做好衝突管理，衝突管理又會給企業帶來怎樣的效益？很多企業家在授權時因違背了授權原則，從而導致授權人和執行者之間衝突的發生，從衝突管理的角度，應該怎樣解決？企業要求每個員工愛崗敬業，但卻忽略了愛崗敬業是有條件和限制。因爲要求和給予的失衡會導致企業與員工之間衝突的發生。只有對員工的奉獻有正確的認識和理解，才能避免發生衝突，使企業健康持久的發展。