新“勞動合同法”解讀（4）

       很多人在與單位簽訂勞動合同時，往往擔心合同的有效性和合法性。在簽訂勞動合同時，可能存在着員工欺詐公司和公司欺詐員工的情況，那麼如何界定什麼是欺詐，合同雙發又該承擔什麼樣的責任呢？專家告訴我們：只要我們按照法定的，按照我們法律規定的具體的這個條款，把這個勞動合同必備條款寫上去，雙方協商內容一致，最後雙方在合同上簽字蓋章，合同就生效了。