新“勞動合同法”解讀（5）

       勞動合同簽訂以後，就進入履行階段，在這一階段，首先碰到的就是試用期的問題。針對《勞動合同法》中有關試用期的新規定帶給企業的風險，我們應該怎樣去防範呢？《勞動合同法》第十九條第二款規定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，那麼這個規定會給企業帶來什麼風險呢？如何控制《勞動合同法》中有關試用期的新規定帶給企業的風險呢？專家爲我們指出六條防範措施。