中小企業的成功管理：員工管理
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判斷一個人是否適合工作是一個考慮工作目標和內容的問題，一般來說工作重要性的80%是由20%的工作內容決定的。從工作的角度看，個性可以被分解爲三個因素：技巧和能力、動機和需求以及內心的態度和價值觀，這是判斷員工和崗位是否適合的重要因素。
嘉 賓 ：
保羅 埃文斯
關鍵字 ：
視頻年代：2002
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