中國企業的國際化管理之路（5）

       一個好的企業離不開一個高素質的管理者，但除此之外，唐駿先生還告訴我們，管理制度的科學化和現代化纔是企業生存和發展的核心所在。那麼，什麼樣的管理制度才適合中國的企業呢？唐駿先生認爲：西方的管理體系加上中國的文化背景，這是中國企業應該追求的科學的管理方式。唐駿老師記得住微軟公司中國區2000多名員工的名字，每一個到微軟公司應聘的員工他都要親自面試，這種看似小題大做的做法，卻告訴了我們一個既簡單又深刻的管理道理，那就是人需要一種尊敬，當你擁有這種尊敬的感覺，那我相信你所能激發的那種潛能真的是無人可比的。