中國企業的國際化管理之路（3）

       唐駿先生認爲：企業文化的建設除了需要一種良好的管理體系外，作爲管理者，還需要讓員工感受到溫暖和感動。唐駿老師用自己給員工快遞月餅的親身經歷，反駁了員工的心是不能用金錢收買的，讓員工感到溫暖，靠的是老闆的用心，其實就是要勤奮，觀察到每個細節。唐駿先生是這麼說的，也是這麼做的。他以自己職業經理人的經歷告訴我們，作爲管理者要提升自己的執行力，要在以下幾個層面做好：一個是紀律，一個是速度，一個是細節。