讓管理一步到位（15）

       在招聘時，一定要做到先小人後君子，這樣可以爲今後的工作提高效率，執行力的起源來源於招聘，千萬不要等到你的員工踏上工作崗位的時候，你纔要求他去執行什麼事情，千萬不要讓他輕易地走進你的這個企業裏面。細節決定成敗，企業管理中，領導者也要注意從小事抓起。像抓狂一般地抓小事，背後的原則是什麼呢？本期《贏家大講堂》著名企業管理培訓專家王仁鋒先生將與您共同探討《在企業中如何讓管理一步到位》，幫助企業的中高層管理者打造一套內部的管理體系與激勵體系，實現企業的高效運轉。