讓管理一步到位（19）

       在員工自知自覺階段，實時激勵是一個非常有效的管理手段。實時激勵最重要的一個特點就是它的時效性。一定要在員工有良好表現的時候，儘快的對員工給予肯定。等待的時間越長，激勵的效果就越打折扣。同時，實時激勵還必須清晰明確，讓員工一目瞭然。爲什麼要做實時激勵，怎樣才能做好實時激勵，本期《贏家大講堂》著名企業管理培訓專家王仁鋒先生將與您共同探討《在企業中如何讓管理一步到位》，幫助企業的中高層管理者打造一套內部的管理體系與激勵體系，實現企業的高效運轉。