第三講：管理“人”的含義（4）

       本講主要介紹了績效評估的主要難點、內在矛盾、人性困擾，人力資源管理中文化和理念的相關概念，以及中國文化對中國傳統管理的影響等知識。通過介紹可以瞭解績效評估信息的種類與績效評估的內在矛盾，瞭解文化的概念和不同文化對管理的影響，區分自生秩序和創生秩序。還講授了自生秩序和創生秩序的區別，重點講授了企業文化的相關內容，包括企業文化的概念、層次、測量、傳播，企業願景、企業使命、企業的核心價值的概念及作用等知識。