第四講：上下級關係理論及下屬行爲（2）

       本章主要介紹了歸因理論、內隱理論、領導成員交換理論的內容，幷講述了歸因和內隱理論如何影響下屬對領導者的認知評價，同時介紹領導行爲如何受下屬技能和動機歸因的影響以及領導成員交換理論的主要研究結果。幷分析爲什麼領導者和下屬兩者之間形成不同上下級關係的原因。