銷售組織的績效考覈（10）

       一位剛剛晉升的員工在新的崗位上，遇到了諸多麻煩：經理級人員處處爲難他，而同一天進公司的學生也不愛理他，導致他天天工作得不到團隊的幫助而自我苦惱。原因在於許多人妒嫉他的晉升及由此帶來的經濟收入的迅速提高，這樣的問題，也可以通過績效考覈來解決。我們分別從業績總額、品行得分、業績增幅、客戶數量、上班時間、信息報告、客戶投訴七個指標對業務員作出評判，對應找出他的得分，這樣一來，真有能力的員工拿到高工資，也會得到大家的認可。