績效與薪酬管理（1）

       人力資源是企業最爲寶貴的資源，本講的主要內容包括人力資源的最大特點，以及人力資源管理的概念和相關知識；人力資源管理的目標、HRM的基本職能；績效的概念、特點，績效評估的目的、用途、評估的方法和工具、評估的有效實施，以及績效管理的相關知識；薪酬的含義、實質、構成，幷通過兩個實際案例闡釋了薪酬及獎金分配方案的設計。