個人導向的預防壓力管理 提高員工的適應力需求管理
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個人導向的預防壓力管理 提高員工的適應力需求管理
管理者的壓力管理分爲三個部分：自身的壓力管理、工作環境的管理以及對下屬的壓力管理。管理者應該有敏銳的觀察力，幷且能夠創造一個寬松的氛圍。如果一個管理者的抗壓力能力比較好，他很可能難以注意到下屬的壓力。而當整個團隊承受的壓力超過極限時，問題就會隨之而生。
嘉 賓 ：
保羅 埃文斯
關鍵字 ：
管理者 抗壓力視頻年代：2002
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