人力資源管理（9）
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人力資源管理（9）
同普通員工相比，管理者要有一種開放的心態，幷能在日常工作中及時給予普通員工相應的指導和幫助，幷適時地爲普通員工提供培訓，所以企業在招聘管理人員時，要從以下八個問題入手考慮應聘者是否具備管理者的素質：第一個爲什麼；第二個貢獻；第三個領導能力；第四個過去的業績；第五個如果被聘用的話會有什麼樣的表現；第六個工作中願意承擔的責任；第七個三個形容詞形容你的個性；最後對這份工作有什麼想法。
嘉 賓 ：
《贏家大講堂》特聘專家 劉男女士
關鍵字 ：
員工招聘 管理者 企業管理視頻年代：2009
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