领导与激励（2）

       本讲的主要内容是领导应如何激励员工，如何授权，幷着重介绍了期望理论、需求层次理论、双因素理论三大理论的基本内容和如何授权的相关知识。通过介绍我们可以了解期望理论、双因素理论等影响员工工作动机的因素，了解员工缺乏工作动机的原因，掌握如何能够最恰当有效地授权，以及有效授权的常见障碍和授权中应注意的问题。