销售组织的绩效考核（7）

       品行考核是对员工绩效考核中最重要的一部分，那如何找到一个行之有效的办法进行考核呢？欢迎继续收看由贾长松老师带来的《销售组织的绩效考核》。为了有效地考核员工的品行，美国麦克利兰编制了一套胜任力的模型，那如何应用到营销考核中呢？可以通过行为特征来量化员工的主动程度和学习力。企业在经营实践中要以客户为中心，那如何在绩效考核中真正做到以客户为中心呢？下期《赢家大讲堂》贾长松老师将用一连串的真实案例告诉你答案。