歷史上的晉商（11）

       一說起晉商，人們首先聯想到的是誠信經營。晉商不僅對外部的客戶講誠信，對於內部的員工也同樣要求誠信。晉商確實是非常重視職工的忠誠度，他認爲這是一個共同的事情，就和儒家大臣對君主的忠誠度一樣。爲了提高員工的忠誠度，晉商創立了夥東世守制度，還實施了人才培育制度，就是選拔優才的學徒制度。晉商的身股制度又讓晉商企業的經營出現了哪些變化，晉商文化中還有哪些值得我們學習的精華，本期《贏家大講堂》中國社會科學院研究員胡小偉先生將與您一同踏上晉商的文化之旅。