2002年諾貝爾經濟學獎與人力資源（2）
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2002年諾貝爾經濟學獎與人力資源（2）
諾貝爾經濟學獎獲得者丹尼歐•凱德曼的一些研究成果，揭示了作爲理性經濟人的某種偏好。在人力資源中，我們可以從人的偏好出發，設計出一個有效的激勵機制幷在人力資源管理的過程中予以有效的實施。張維迎教授將這一成果與企業人力資源的激勵機制相聯繫，帶來了非常有啓示性的思想。
嘉 賓 ：
北大光華管理學院副院長 張維迎
關鍵字 ：
理性經濟人 激勵機制 人力資源管理視頻年代：2004
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