0:41:26
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儒商之職業經理人領導力的提升（4）
- 本講的主要內容是職業經理人領導力的提升，介紹了中國企業目前的特點和現狀，國內企業的危機，高校學生的流向問題，以及制約企業發展的因素等知識。通過本講的學習可以瞭解生存危機、領導內部危機、戰略危機、控制危機、喪失危機等企業可能存在的危機問題，瞭解企業家、職業經理人、技術勞動力是制約企業發展的因素，理解無形資產是企業競爭的焦點。
- 關鍵字:無形資產 企業發展 企業競爭 企業危機
0:35:47
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儒商之職業經理人領導力的提升（3）
- 本講的主要內容是職業經理人領導力的提升，介紹了中國企業目前的特點和現狀，國內企業的危機，高校學生的流向問題，以及制約企業發展的因素等知識。通過本講的學習可以瞭解生存危機、領導內部危機、戰略危機、控制危機、喪失危機等企業可能存在的危機問題，瞭解企業家、職業經理人、技術勞動力是制約企業發展的因素，理解無形資產是企業競爭的焦點。
- 關鍵字:無形資產 企業發展 企業競爭 企業危機
0:45:39
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儒商之職業經理人領導力的提升（2）
- 本講的主要內容是職業經理人領導力的提升，介紹了中國企業目前的特點和現狀，國內企業的危機，高校學生的流向，以及制約企業發展的因素等知識。通過本講的學習可以瞭解生存危機、領導內部危機、戰略危機、控制危機、喪失危機等企業可能存在的危機問題，瞭解企業家、職業經理人、技術勞動力是制約企業發展的因素，理解無形資產是企業競爭的焦點。
- 關鍵字:無形資產 企業發展 企業競爭 企業危機
0:56:11
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儒商之職業經理人領導力的提升（1）
- 本講的主要內容是職業經理人領導力的提升，介紹了中國企業目前的特點和現狀，國內企業的危機，高校學生的流向，以及制約企業發展的因素等知識。通過本講的學習可以瞭解生存危機、領導內部危機、戰略危機、控制危機、喪失危機等企業可能存在的危機問題，瞭解企業家、職業經理人、技術勞動力是制約企業發展的因素，理解無形資產是企業競爭的焦點。
- 關鍵字:無形資產 企業發展 企業競爭 企業危機
0:40:59
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儒商之中國宏觀經濟展望分析（4）
- 本講主要闡述了對中國宏觀經濟的展望分析，探討了怎麼看待當今的經濟形勢，如何理解現在中國經濟正進入一個緊要關頭，今年是否會出現全面的通貨膨脹，中國經濟會不會出現過盛，中國經濟下階段面臨的一些主要挑戰等問題。幷分析了2004年中國經濟的走勢，闡釋了金融問題，就業壓力問題，以及瓶頸約束的再現等問題。
- 關鍵字:金融 通貨膨脹 就業壓力 中國經濟
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儒商之中國宏觀經濟展望分析（3）
- 本講主要闡述了對中國宏觀經濟的展望分析，探討了怎麼看待當今的經濟形勢，如何理解現在中國經濟正進入一個緊要關頭，今年是否會出現全面的通貨膨脹，中國經濟會不會出現過盛，中國經濟下階段面臨的一些主要挑戰等問題。幷分析了2004年中國經濟的走勢，闡釋了金融問題，就業壓力問題，以及瓶頸約束的再現等問題。
- 關鍵字:金融 通貨膨脹 就業壓力 中國經濟
0:38:34
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儒商之中國宏觀經濟展望分析（2）
- 本講主要闡述了對中國宏觀經濟的展望分析，探討了怎麼看待當今的經濟形勢，如何理解現在中國經濟正進入一個緊要關頭，今年是否會出現全面的通貨膨脹，中國經濟會不會出現過盛，中國經濟下階段面臨的一些主要挑戰等問題。幷分析了2004年中國經濟的走勢，闡釋了金融問題，就業壓力問題，以及瓶頸約束的再現等問題。
- 關鍵字:金融 通貨膨脹 就業壓力 中國經濟
0:42:18
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儒商之中國宏觀經濟展望分析（1）
- 本講主要闡述了對中國宏觀經濟的展望分析，探討了怎麼看待當今的經濟形勢，如何理解現在中國經濟正進入一個緊要關頭，今年是否會出現全面的通貨膨脹，中國經濟會不會出現過盛，中國經濟下階段面臨的一些主要挑戰等問題。幷分析了2004年中國經濟的走勢，闡釋了金融問題，就業壓力問題，以及瓶頸約束的再現等問題。
- 關鍵字:金融 通貨膨脹 就業壓力 中國經濟
0:31:20
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儒商之企業家精神與方略（4）
- 本講主要內容是企業家精神與方略，介紹了中國科技與經濟現狀，經濟成長的核心競爭力，21世紀企業競爭的新概念，21世紀人才所具備的素質，以及企業贏家的指標，幷闡述了人力培訓的基本要求，以及企業贏家方略，包括強化人才戰略、提升人力資本、創造競爭優勢、逆向思考掌握機遇，說明了成功企業家應具備的特質，以及企業家的正確人生觀。
- 關鍵字:企業競爭 人才戰略
0:31:20
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儒商之企業家精神與方略（3）
- 本講主要內容是企業家精神與方略，介紹了中國科技與經濟現狀，經濟成長的核心競爭力，21世紀企業競爭的新概念，21世紀人才所具備的素質，以及企業贏家的指標，幷闡述了人力培訓的基本要求，以及企業贏家方略，包括強化人才戰略、提升人力資本、創造競爭優勢、逆向思考掌握機遇，說明了成功企業家應具備的特質，以及企業家的正確人生觀。
- 關鍵字:企業競爭 人才戰略