彭荣模：领导者的人才管理（5）
Respected user: You haven't logged in yet, please Sign in！
彭荣模：领导者的人才管理（5）
招聘同一个岗位，考官不同，提问方式不同，那招聘结果也将会有着天壤之别。作为企业，都希望能招聘到合适的员工，那么如何才能达成这一目标呢？，正反两个招聘案例，将会为您做出解答。
Guests ：
北大经济学院和清华大学的特聘讲师 彭荣模
Keyword ：
人才 培训 心理学 招聘Year：2011
彭荣模：领导者的人才管理（5）
Respected user: You haven't logged in yet, please Sign in！
彭荣模：领导者的人才管理（5）
招聘同一个岗位，考官不同，提问方式不同，那招聘结果也将会有着天壤之别。作为企业，都希望能招聘到合适的员工，那么如何才能达成这一目标呢？，正反两个招聘案例，将会为您做出解答。
Guests ：
北大经济学院和清华大学的特聘讲师 彭荣模
Keyword ：
人才 培训 心理学 招聘Year：2011
