彭荣模：领导者的人才管理（9）
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彭荣模：领导者的人才管理（9）
当创新成为社会潮流，非创新不足以发展后，领导者的人才管理观念，也要适时作出调整，否则一成不变的金科玉律，终将成为企业发展道路上作茧自缚的绳索。那么如何创新，怎样调整？
Guests ：
北大经济学院和清华大学的特聘讲师 彭荣模
Keyword ：
人才 培训 心理学 招聘Year：2011
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当创新成为社会潮流，非创新不足以发展后，领导者的人才管理观念，也要适时作出调整，否则一成不变的金科玉律，终将成为企业发展道路上作茧自缚的绳索。那么如何创新，怎样调整？
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人才 培训 心理学 招聘Year：2011
