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让管理一步到位(22)

       在海尔集团的激励机制中,他们把每日激励做到了班组这一层级,他每天工作结束的时候,班组长都要总结,叫每日激励。当天做的最好的员工,到前面的大脚印——6S大脚印站上去一分钟。可以说,海尔的这种做法掌握到了激励机制的精髓,海尔的激励操作要点也是“放大关键行为,形成集体记忆”。企业文化建设应该注重哪些环节,激励与检查怎样结合才能发挥最大作用,本期《赢家大讲堂》著名企业管理培训专家王仁锋先生将与您共同探讨《在企业中如何让管理一步到位》,帮助企业的中高层管理者打造一套内部的管理体系与激励体系,实现企业的高效运转。

Guests :

著名企业管理培训专家 王仁锋先生

Year:2009