人力资源管理（4）

       职务信息分析是人力资源管理中一项重要的常规性技能，是整个人力资源工作的基础。那么职务信息分析都包含了哪些方面的内容呢？第一职务名称，第二规范分析，然后是工作环境分析，第四是工作必备条件的分析。职务说明书是用文件形式来表达职务分析的结果，其基本内容包括基本数据、工作描述、任职资格、工作环境等四项内容，在这四项内容中，刘男老师特别强调了工作描述的重要性。本期《赢家大讲堂》，继续邀请刘男老师与我们一起分享非人力资源经理的人力资源管理。