绩效与薪酬管理（5）
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绩效与薪酬管理（5）
人力资源是企业最为宝贵的资源，本讲的主要内容包括人力资源的最大特点，以及人力资源管理的概念和相关知识；人力资源管理的目标、HRM的基本职能；绩效的概念、特点，绩效评估的目的、用途、评估的方法和工具、评估的有效实施，以及绩效管理的相关知识；薪酬的含义、实质、构成，幷通过两个实际案例阐释了薪酬及奖金分配方案的设计。
Guests ：
大连理工大学管理学院副教授 傅永刚
Keyword ：
人力资源管理 绩效评估 激励机制Year：2005
