第八讲：绩效评估与组织战略（2）（上）
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第八讲：绩效评估与组织战略（2）（上）
本讲详细介绍了绩效管理的背景、定义、绩效管理对组织的重要性，以及绩效管理在人力资源管理中的作用，幷说明了绩效管理的基本流程，即绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进五个步骤的循环。同时也阐述了绩效管理团队的构成，工作分析的基本方法及其在绩效管理中的作用。
Guests ：
北京师范大学心理学院院长 车宏生
Keyword ：
绩效管理 人力资源管理 SWOT分析Year：2004
