让管理一步到位（19）

       在员工自知自觉阶段，实时激励是一个非常有效的管理手段。实时激励最重要的一个特点就是它的时效性。一定要在员工有良好表现的时候，尽快的对员工给予肯定。等待的时间越长，激励的效果就越打折扣。同时，实时激励还必须清晰明确，让员工一目了然。为什么要做实时激励，怎样才能做好实时激励，本期《赢家大讲堂》著名企业管理培训专家王仁锋先生将与您共同探讨《在企业中如何让管理一步到位》，帮助企业的中高层管理者打造一套内部的管理体系与激励体系，实现企业的高效运转。