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品牌建設9S模式及運用（8）
- 品牌推廣的重武器就是提煉買點、賣點和新鮮點，集合各種資源，重磅出擊。一個優秀的策劃案首先應該重點把握哪些方面，具備哪些相同要素，讓品牌形象迅速爲消費者所接受？服務性企業也適用於9S模式嗎？
- 關鍵字:品牌推廣 品牌形象
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品牌建設9S模式及運用（7）
- 上世紀八十年代肯德基捐助希望工程的舉動，不僅使其在政治氣氛緊張的經營環境中改善了經營狀況，更促使希望工程的順利起動“希望工程的領頭響應者”“多少錢？您看着給！”“時間就是價格，早來多得利”等等，這些都是極富創意的品牌推廣。品牌推廣貴在有新意，出奇制勝。怎樣出奇制勝？在這節內容中許老師將給我們詳細講述幾個精典案例。
- 關鍵字:品牌推廣 創意
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品牌建設9S模式及運用（6）
- 在品牌推廣階段，傳統的方法是做廣告，而現在公關活動已成爲很多企業推廣品牌的首選之策。品牌建設不可能一蹴而就，更不會一勞永逸，只有在工作中及時評估，適當調整，品牌之路纔會走的更遠。如何進行品牌評估與調整？品牌推廣都有哪些方法？策劃大型活動，讓消費者親自參與活動，親身體驗，是一個不錯的方法。
- 關鍵字:品牌推廣 品牌評估
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品牌建設9S模式及運用（5）
- 品牌的魅力緣自於核心價值和精神內涵一個優秀的品牌規劃往往能使企業起死回生。廣告是企業宣傳品牌的重要平臺，優秀的廣告創意能使人過目不忘，幷進而產生品牌認同感。如何精確提煉品牌核心價值？怎樣進行品牌的創意與設計？
- 關鍵字:品牌規劃 品牌宣傳
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品牌建設9S模式及運用（4）
- 建設強勢品牌，是所有企業的夢想，國外的一些理論大多數從廣告、公關的角度考慮的，而9S模式則從企業內部入手全方位建設理念。市場是一個品牌最無情的檢驗者，在打入一個陌生市場前，首先要進行充分的市場調研，找到切入點，所以品牌調研是9S模式的第一個步驟。下面講詳述講解9S模式。
- 關鍵字:強勢品牌 品牌調研
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品牌建設9S模式及運用（3）
- 中國在世界上還沒有一個真正的強勢品牌，這是不爭的事實，許多傳統的認識誤區成爲我們品牌建設的桎梏。品牌管理影響着21世紀企業的經營和發展，在國際化經營視角下，企業如何打破陳舊的思維束縛，透析新品牌時代特徵。那麼品牌建設有哪些誤區？怎樣提高美譽度同樣是管理品牌的重要手段。
- 關鍵字:品牌管理 中國品牌 強勢品牌
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品牌建設9S模式及運用（2）
- 品牌建設的重要性目前已爲越來越多的企業家所認識，擁有品牌就意味着擁有了市場。品牌幷不僅僅侷限於一個企業或一個產品，它的多種分類，爲我們從不同角度打造品牌提供了多種可能。建設一個品牌能爲企業帶來什麼？品牌有哪些分類方法？企業如何按自己的品牌分類？本期《贏家大講堂》繼續邀請許喜林先生與我們一同分享“品牌建設9S模式及運用”話題，敬請關注。
- 關鍵字:品牌分類
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品牌建設9S模式及運用（1）
- 在當今的市場環境中，誰擁有知名品牌，誰就擁有一批忠實的消費者。品牌競爭已悄然的取代了價格競爭。中國堅定不移的推行自主品牌戰略，更使得品牌管理和建設成爲各行業發展的主旋律。品牌是企業競爭力的重要源泉，品牌的定義有很多種，怎樣建設品牌？怎樣爲消費者提供價值？企業又要怎樣打造屬自己的強勢品牌？
- 關鍵字:品牌競爭 企業競爭力 強勢品牌
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新“勞動合同法”解讀（10）
- 一般說來,在終止一個勞動合同的時候,還要考慮到一些特定的限制因素,新增加的內容就這些因素做出了明確界定。經濟補償問題一直是勞資糾紛中的焦點,新增加的兩點補償條款可說是盡最大可能保護了員工的利益：一個是剛纔我們講到的企業的規章制度；第二種是用人單位欺詐員工，欺詐或者脅迫，或者乘人之危跟員工簽訂勞動合同，使這個違背了對方的真實意思，導致勞動合同無效。這個時候員工提出辭職，有權找公司要經濟補償金。本期《贏家大講堂》魏浩徵先生繼續爲我們解讀“勞動合同法”。
- 關鍵字:勞資糾紛 經濟補償金 辭職權 勞動法
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新“勞動合同法”解讀（9）
- 爲了確保廣大勞動者的切身利益，在違約金方面，《勞動合同法》採取了更加嚴格的規定。用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。從長遠來看，《勞動合同法》中有關違約金的規定對提升企業的管理水平起到了積極作用。由於法律意識的淡薄，很多用人單位在勞動合同的解除與終止方面存在着大量違法的現象。企業要想解除或者終止與員工的勞動合同，要重點注意以下三個問題：第一，找到法律依據。第二點，找證據。第三點，辭職員工一定要注重程序。
- 關鍵字:違約金 勞動法 勞動關係