2002年诺贝尔经济学奖与人力资源（2）
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2002年诺贝尔经济学奖与人力资源（2）
诺贝尔经济学奖获得者丹尼欧•凯德曼的一些研究成果，揭示了作为理性经济人的某种偏好。在人力资源中，我们可以从人的偏好出发，设计出一个有效的激励机制幷在人力资源管理的过程中予以有效的实施。张维迎教授将这一成果与企业人力资源的激励机制相联系，带来了非常有启示性的思想。
嘉 宾 ：
北大光华管理学院副院长 张维迎
关键字 ：
理性经济人 激励机制 人力资源管理视频年代：2004
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