0:28:23
-
品牌建设9S模式及运用（8）
- 品牌推广的重武器就是提炼买点、卖点和新鲜点，集合各种资源，重磅出击。一个优秀的策划案首先应该重点把握哪些方面，具备哪些相同要素，让品牌形象迅速为消费者所接受？服务性企业也适用于9S模式吗？
- Keyword:品牌推广 品牌形象
0:27:30
-
品牌建设9S模式及运用（7）
- 上世纪八十年代肯德基捐助希望工程的举动，不仅使其在政治气氛紧张的经营环境中改善了经营状况，更促使希望工程的顺利起动“希望工程的领头响应者”“多少钱？您看着给！”“时间就是价格，早来多得利”等等，这些都是极富创意的品牌推广。品牌推广贵在有新意，出奇制胜。怎样出奇制胜？在这节内容中许老师将给我们详细讲述几个精典案例。
- Keyword:品牌推广 创意
0:27:30
-
品牌建设9S模式及运用（6）
- 在品牌推广阶段，传统的方法是做广告，而现在公关活动已成为很多企业推广品牌的首选之策。品牌建设不可能一蹴而就，更不会一劳永逸，只有在工作中及时评估，适当调整，品牌之路才会走的更远。如何进行品牌评估与调整？品牌推广都有哪些方法？策划大型活动，让消费者亲自参与活动，亲身体验，是一个不错的方法。
- Keyword:品牌推广 品牌评估
0:27:17
-
品牌建设9S模式及运用（5）
- 品牌的魅力缘自于核心价值和精神内涵一个优秀的品牌规划往往能使企业起死回生。广告是企业宣传品牌的重要平台，优秀的广告创意能使人过目不忘，幷进而产生品牌认同感。如何精确提炼品牌核心价值？怎样进行品牌的创意与设计？
- Keyword:品牌规划 品牌宣传
0:27:29
-
品牌建设9S模式及运用（4）
- 建设强势品牌，是所有企业的梦想，国外的一些理论大多数从广告、公关的角度考虑的，而9S模式则从企业内部入手全方位建设理念。市场是一个品牌最无情的检验者，在打入一个陌生市场前，首先要进行充分的市场调研，找到切入点，所以品牌调研是9S模式的第一个步骤。下面讲详述讲解9S模式。
- Keyword:强势品牌 品牌调研
0:27:15
-
品牌建设9S模式及运用（3）
- 中国在世界上还没有一个真正的强势品牌，这是不争的事实，许多传统的认识误区成为我们品牌建设的桎梏。品牌管理影响着21世纪企业的经营和发展，在国际化经营视角下，企业如何打破陈旧的思维束缚，透析新品牌时代特征。那么品牌建设有哪些误区？怎样提高美誉度同样是管理品牌的重要手段。
- Keyword:品牌管理 中国品牌 强势品牌
0:27:23
-
品牌建设9S模式及运用（2）
- 品牌建设的重要性目前已为越来越多的企业家所认识，拥有品牌就意味着拥有了市场。品牌幷不仅仅局限于一个企业或一个产品，它的多种分类，为我们从不同角度打造品牌提供了多种可能。建设一个品牌能为企业带来什么？品牌有哪些分类方法？企业如何按自己的品牌分类？本期《赢家大讲堂》继续邀请许喜林先生与我们一同分享“品牌建设9S模式及运用”话题，敬请关注。
- Keyword:品牌分类
0:27:14
-
品牌建设9S模式及运用（1）
- 在当今的市场环境中，谁拥有知名品牌，谁就拥有一批忠实的消费者。品牌竞争已悄然的取代了价格竞争。中国坚定不移的推行自主品牌战略，更使得品牌管理和建设成为各行业发展的主旋律。品牌是企业竞争力的重要源泉，品牌的定义有很多种，怎样建设品牌？怎样为消费者提供价值？企业又要怎样打造属自己的强势品牌？
- Keyword:品牌竞争 企业竞争力 强势品牌
0:28:25
-
新“劳动合同法”解读（10）
- 一般说来,在终止一个劳动合同的时候,还要考虑到一些特定的限制因素,新增加的内容就这些因素做出了明确界定。经济补偿问题一直是劳资纠纷中的焦点,新增加的两点补偿条款可说是尽最大可能保护了员工的利益：一个是刚才我们讲到的企业的规章制度；第二种是用人单位欺诈员工，欺诈或者胁迫，或者乘人之危跟员工签订劳动合同，使这个违背了对方的真实意思，导致劳动合同无效。这个时候员工提出辞职，有权找公司要经济补偿金。本期《赢家大讲堂》魏浩征先生继续为我们解读“劳动合同法”。
- Keyword:劳资纠纷 经济补偿金 辞职权 劳动法
0:27:10
-
新“劳动合同法”解读（9）
- 为了确保广大劳动者的切身利益，在违约金方面，《劳动合同法》采取了更加严格的规定。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。从长远来看，《劳动合同法》中有关违约金的规定对提升企业的管理水平起到了积极作用。由于法律意识的淡薄，很多用人单位在劳动合同的解除与终止方面存在着大量违法的现象。企业要想解除或者终止与员工的劳动合同，要重点注意以下三个问题：第一，找到法律依据。第二点，找证据。第三点，辞职员工一定要注重程序。
- Keyword:违约金 劳动法 劳动关系