彭榮模：領導者的人才管理（9）
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彭榮模：領導者的人才管理（9）
當創新成爲社會潮流，非創新不足以發展後，領導者的人才管理觀念，也要適時作出調整，否則一成不變的金科玉律，終將成爲企業發展道路上作繭自縛的繩索。那麼如何創新，怎樣調整？
嘉 賓 ：
北大經濟學院和清華大學的特聘講師 彭榮模
關鍵字 ：
人才 培訓 心理學 招聘視頻年代：2011
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當創新成爲社會潮流，非創新不足以發展後，領導者的人才管理觀念，也要適時作出調整，否則一成不變的金科玉律，終將成爲企業發展道路上作繭自縛的繩索。那麼如何創新，怎樣調整？
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北大經濟學院和清華大學的特聘講師 彭榮模
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人才 培訓 心理學 招聘視頻年代：2011
