職業化練就好員工（1）

       作爲企業的管理者，經常會發現這樣的問題：多數員工都遵守了企業的規章制度，但令人賞識的員工卻少之又少；招聘了不少高學歷的員工，但仍然感到企業中人才匱乏。企業競爭的本質就是職業人的競爭，不是靠企業人多，就能夠在競爭中取得勝利，而是靠企業當中人的職業化素質、職業化水平。簡單地說，職業化就是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化。怎樣提高員工的職業化水平呢？本期《贏家大講堂》，著名培訓師程社明先生將與您共同探討《職業化素質決定企業成敗》。