商業智慧（4）
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商業智慧（4）
員工跳槽對企業來說是一件很頭疼的事情，那麼如何處理好這一棘手的問題呢？唐駿先生的理念是：“讓別人變得偉大”。他說：我希望告訴每一個員工，在微軟你是優秀的員工，離開的時候公司同樣會把你當成優秀的員工、優秀的人才來看待。這就是我提出的一個叫做讓他人變得偉大的一個管理理念。“讓別人變得偉大”，唐駿同樣用這樣的理念解決了員工之間互助合作的問題。如果你有本事讓別人變得偉大，意味着什麼？你比別人還要偉大。本期《贏家大講堂》，盛大總裁唐駿先生繼續爲我們帶來《中國企業的國際化管理之路》的主題演講。
嘉 賓 ：
微軟中國有限公司終身榮譽總裁 唐駿
關鍵字 ：
跳槽 管理理念 企業管理視頻年代：2009
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