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商業智慧(2)

       在中國企業,一個人往往有多個上司,這樣的管理架構既增加了管理成本,又讓被管理者在很多時候無所適從。盛大總載唐駿,是如何去管理它的團隊的呢?他提出一個最簡單、最直接、最有效的管理架構:你只有一個管理上司。你什麼人的話都不要聽,只要聽一個人的話,就是你的直接上司。怎樣打造企業的核心競爭力是很多中國企業面臨的一個現實問題。唐駿提出了打造企業核心競爭力的4+1原則。第一重要的是資本,第二是技術,第三是品牌,第四是市場,然後再加一個1,這個最關鍵的之一就是我們的企業管理。

嘉 賓 :

微軟中國有限公司終身榮譽總裁 唐駿

視頻年代:2009