人力資源管理（4）

       職務信息分析是人力資源管理中一項重要的常規性技能，是整個人力資源工作的基礎。那麼職務信息分析都包含了哪些方面的內容呢？第一職務名稱，第二規範分析，然後是工作環境分析，第四是工作必備條件的分析。職務說明書是用文件形式來表達職務分析的結果，其基本內容包括基本數據、工作描述、任職資格、工作環境等四項內容，在這四項內容中，劉男老師特別強調了工作描述的重要性。本期《贏家大講堂》，繼續邀請劉男老師與我們一起分享非人力資源經理的人力資源管理。