彭荣模：领导者的人才管理（5）
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彭荣模：领导者的人才管理（5）
招聘同一个岗位，考官不同，提问方式不同，那招聘结果也将会有着天壤之别。作为企业，都希望能招聘到合适的员工，那么如何才能达成这一目标呢？，正反两个招聘案例，将会为您做出解答。
嘉 宾 ：
北大经济学院和清华大学的特聘讲师 彭荣模
关键字 ：
人才 培训 心理学 招聘视频年代：2011
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招聘同一个岗位，考官不同，提问方式不同，那招聘结果也将会有着天壤之别。作为企业，都希望能招聘到合适的员工，那么如何才能达成这一目标呢？，正反两个招聘案例，将会为您做出解答。
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