人力资源管理——员工管理

       现在无论是大公司还是小公司，人力资源管理比以往任何时候都更加重要。作为管理者，首先要对自己有所了解，能够管理好自己从而确立威信。本片还详细介绍了管理者的职业生涯分为四个阶段、管理需要两项基本职能、判断一个人是否适合工作是一个考虑工作目标和内容的问题。在最后，还介绍了管理者要为公司构建前景和短期计划，此外管理者需要有很好的合作管理技能、积极听取意见的能力、理解他人观点的能力以及强调好的观点而忽略差的观点的能力。