商业智慧（3）
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商业智慧（3）
唐骏先生认为：企业文化的建设除了需要一种良好的管理体系外，作为管理者，还需要让员工感受到温暖和感动。唐骏先生是这么说的，也是这么做的。他说：我在微软公司，做了一件事，而且是个最简单的事。是什么？我只做了一件事，用两个字来概括，就是感动。我通过不同的方式来感动我的员工。在管理中，唐骏提出了圆心理论，即管理者与每一个员工保持相等距离。如果真的是你能做到跟员工是等距离的关系，意味着你对员工都是公平的，而且要做到一点：只对事，不对人。
ゲスト ：
微软中国有限公司终身荣誉总裁 唐骏
キーワード ：
企业文化 圆心理论 企业管理視頻年代：2009
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