中国企业的国际化管理之路（3）

       唐骏先生认为：企业文化的建设除了需要一种良好的管理体系外，作为管理者，还需要让员工感受到温暖和感动。唐骏老师用自己给员工快递月饼的亲身经历，反驳了员工的心是不能用金钱收买的，让员工感到温暖，靠的是老板的用心，其实就是要勤奋，观察到每个细节。唐骏先生是这么说的，也是这么做的。他以自己职业经理人的经历告诉我们，作为管理者要提升自己的执行力，要在以下几个层面做好：一个是纪律，一个是速度，一个是细节。