第七讲：领导行为（2）

       本讲侧重于领导行为的理论及其应用。不同类型领导者应具有与其类型相符的认知和情感模式。不同类型的领导者在管理中的功能、意义不同。自从管理学诞生以来，管理学家对于领导者素质、领导行为以及领导情境进行了研究，提出了各自不同的理论。领导者权利和权威对下级具有重大影响，具有双重性。如何更好地进行冲突管理，是管理中永恒的内容。