第四讲：激励理论的应用（1）

       本讲的侧重点是激励理论的应用。我们将学习到的内容有六个方面：动机挫折的形成条件及其表现、行为知觉对激励的影响机制、分配公平与程序公平的联系与实现方法、不同报酬方式对员工的工作积极性的影响以及金钱在激励中的局限性、内在激励与外在激励的关系以及工作满意度的决定因素。