绩效与薪酬管理（4）

       人力资源是企业最为宝贵的资源，本讲的主要内容包括人力资源的最大特点，以及人力资源管理的概念和相关知识；人力资源管理的目标、HRM的基本职能；绩效的概念、特点，绩效评估的目的、用途、评估的方法和工具、评估的有效实施，以及绩效管理的相关知识；薪酬的含义、实质、构成，幷通过两个实际案例阐释了薪酬及奖金分配方案的设计。